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根据fiba的标准，规范篮板高宽比为2.9M，规范篮圈高宽比为3.05M。(这一点对nba一样能用)。 实际标准下列： 1、篮板的规格是：横宽180CM ，竖高104CM ，下沿距地面 290CM。 2、篮圈要按下列规定制做： (1)实芯铁丝，公称直径为0.45米(45公分); (2)圈条的直徑为0.017米(17mm)，为0.020米(2 0mm)，圈的下沿设立小环或相近的物品，便于悬架篮网; (3)他们要牢固地安裝在篮板上，篮圈墙顶要成水准，离木地板3.05米，与篮板两垂直边的距离相同; (4)篮板面距篮圈内缘的近点是0.15米(15cm); 凯锐室外蓝球架与端线的距离 篮板按置在足球场的两边,与地面垂直,与端线平行面，他们的管理中心要垂直地落在场上,距离端线内缘圆心1. 20米的地区;篮板的支撑要距离端线外沿少两米篮板下沿距地面2.9米。篮圈距地面3.05米。

篮球架放入坑中并确定好位置后,使用混凝土将坑内填实

篮球架放进坑中并明确好部位后，应用混泥土将坑内填实，在三天内，不可应用，篮板一般有2-4支联接杆，这种联接杆主要是以便调整篮板的视角和平稳篮板。 对于一些篮球架所安裝部位的***，如屋顶或停车位顶，人们还可以选用预埋螺栓的方法，将法兰片埋如坑中并添充好后，将篮球架底端再与预埋件相接就可以。 室外篮球架的预埋件不小于400mm× 400mm，下埋1米，预埋件要有一定的抗腐蚀，耐酸碱、防碱作用，预埋件的左右固定不动具备坚固性和商业保险性，标准件螺钉均选用热浸镀锌解决

总的说来对于为什么要筹建企事业健身房有下列几点

其中较为重要的一点便是提高企业文化的塑造；都知道刚创业的公司很有朝气，对市场以及内部管理均有很好的把握，但是却不能长寿；有高素质的人才、巨大的市场、合理的选择、有创意的以及资金的支撑，可是结果却不能令人满意？为什么有的企业组织不能运作得更好。其中一点便是由于文化或者对文化和工作场所的关联性缺乏认识所造成的。根据成功公司的深入了解可以发现--企业文化塑造对于公司的发展起了非常重要的作用，比如说华为公司塑造全新企业文化的“华为基本法”，腾讯“通过互联网提升人类生活品质”的文化，联想集团的“发动机文化”，海尔集团的“海的文化”以及人人是“创客”的组织文化，TCL集团提出“鹰的重生”等都体现了企业文化对于企业发展的重要性

怎样做到健身房的作用化？

对于健身房的作用化我们可一下面两个方面考虑：

员工使用率：

根据这点，力动康体首先要让员工意识到健身的重要性并慢慢喜欢上健身，这是一个习惯养成的过程；其次是空间的合理利用即健身房的平面布置要干净整洁，让人一种进去就有锻炼的氛围，且健身房的设计风格完全可以匹配企业的特色文化和气质搭配，表现之一色调与公司logo相统一。第三，健身房器材与地面整体配套的解决。根据企业的实际场地大小，与员工的综合调查进行科学合理搭配。